Descripción del puesto
Dar soporte al marco de trabajo del Manejo del Cambio (Change Management). Administración de las tareas relacionadas con el cambio organizacional, la preparación y sensibilización de las personas y la organización, la habilitación de la capacitación, la participación de las partes interesadas y/o áreas impactadas y el proceso de comunicación.
1. Apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de cambio aportando conocimiento del negocio y trabajando con los usuarios finales y el liderazgo para ofrecer resultados comerciales exitosos para el programa.
2. Trabajar con el liderazgo del programa para alinearse con la estrategia y el plan de comunicación y participación. Apoyar el desarrollo de comunicaciones personalizadas y mantener el plan de comunicación.
3. Asociarse con el líder de gestión de cambios para proporcionar orientación y liderazgo para el equipo general de gestiónde cambios.
4. Participar y promover activamente las actividades del programa y proporcionar información.
5. Apoyar la evaluación de las partes interesadas y las actividades de evaluación del impacto del cambio.
6. Trabajar con los equipos del programa para garantizar la integración y la alineación.
7. Apoyar el desarrollo y la ejecución del enfoque de red de cambio y trabajar con la empresa para identificar candidatos para participar.
8. Medir y evaluar el progreso del programa de cambio basado en la estrategia de medición del cambio
9. Trabajar con el liderazgo del programa para alinear los roles y trabajos organizacionales, en base a los cambios en los procesos funcionales y aplicaciones.
10. Revisar y aprobar los entregables de gestión de cambios para garantizar la calidad.
11. Trabajar con el liderazgo del programa para garantizar que la gestión del cambio esté integrada en todo el programa y con otras iniciativas.
12. Presentar resultados de la gestión del cambio y de las estrategias implementadas.
Requisitos
- INGLES AVANZADO
- De 2 a 3 años en áreas en RRHH para Empresas de Prestación Utiles (IDEAL); Experiencia como administrdor de proyectos (DESEABLE); conocimiento en gestión del cambio; conocimiento en Gestión y administraciónde proyectos; gestión de riesgos/problemas; capacidad de desarrollar e implementar entregables de gestión de cambios.
- Grado Académico:
Ingenierias en: Sistemas, Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Licenciatura en Educación o similares.
Beneficios
- Prestaciones de Ley
- Seguro Médico
- Seguro de vida
- Contratación bajo planilla Outsourcing
HORARIOS LABORALES: Lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm; sábado 7:30 am a 12:00 md
