Descripción del puesto

Objetivo de la plaza: Gestionar la búsqueda, identificación y selección de candidatos idóneos para las áreas comerciales en entidad bancaria.

Principales funciones:
- Realizar todo el ciclo de Reclutamiento y selección de personal, gestionando el ingreso del candidato.
- Búsqueda de perfiles, contacto y entrevistas con los candidatos, seguimiento en procesos de socioeconómicos y pruebas psicométricas, recepción del candidato seleccionado, Creación de expediente y recepción del primer día.
- Hacer un seguimiento de las métricas para detectar éxitos y oportunidades de mejora.
- Anunciar las ofertas de trabajo en redes sociales u otras fuentes de reclutamiento
- Dar seguimiento al cumplimiento de las diferentes fases del proceso de selección de los candidatos y supervisores

Requisitos

-Realizar entrevistas
-Ordenada y enfocada a resultados
-Experiencia reclutando perfiles de ventas (productos bancarios)
- Analisis y aplicación de pruebas psicometricas
- Manejo de excel
- Estudiando 2 año de psicologia industrial o administración de empresas
- Experiencia comprobada minimo de 1 año
- Disponibilidad para laborar en zona 15 capitalina

Beneficios

Modalidad de trabajo: presencial
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Contratación: planilla interna, por tiempo indefinido con prestaciones con ley
Salario base + bonif de ley.