Descripción del puesto

Objetivo de la posición: Liderar y gestionar el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y estrategias que contribuyan al desarrollo organizacional, retención del talento, y el cumplimiento normativo en temas laborales.

Principales funciones:

- Diseñar y ejecutar estrategias para atraer y retener talento especializado en el sector de equipos médicos, incluyendo perfiles técnicos y comerciales.

- Coordinarel procesodeseleccióndesde ladefinicióndel perfil hasta la incorporación, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos y culturales.

- Identificarnecesidadesdeformaciónydesarrollarplanesdecapacitación específicos para el personal técnico y administrativo.

- Diseñarprogramasdedesarrollodetalento, incluyendoformacióncontinua y planes de carrera.

- Implementar sistemasdeevaluacióndel desempeñoy retroalimentación para asegurar el alineamiento con los objetivos organizacionales.

- Definir ygestionar políticasdecompensaciónybeneficioscompetitivas dentro del sector.

- Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos como contratos, vacaciones, nómina, bajas médicas, entre otros.

- Realizar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora.

- Manejarconflictoslaboralesygarantizarunambientedetrabajopositivoy seguro.

Requisitos

- Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector salud, tecnología médica, servicios técnicos, maquilas u otros Sectores Industriales.

- Capacidadparaguiarymotivarequipos, tomando decisiones que impulsen el crecimiento y desarrollo de la organización.

- Influencia y persuasión para implementar cambios organizacionales y fomentar la adopción de nuevas políticas.

- Capacidaddegenerarempatíayestablecerrelacionesdeconfianzaconel personal.

- Experiencia en mediación y resolución de problemas laborales, con capacidad para manejar situaciones difíciles o delicadas.

- Conocimiento profundo de las leyes laborales vigentes, normativas de seguridad e higiene, etc.

- Experiencia en el uso de plataformas tecnológicas y software especializado para la administración de personal, nómina, evaluaciones de desempeño, y gestión de beneficios.

Beneficios

Condiciones:

- Horarios: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm

- Los primeros tres meses, contratación por servicios profesionales, luego contratación por planilla por tiempo indefinido.